2019年4月14日，由华舜传媒联合广东省20家文化和旅游相关机构联合主办的“首届广东省文旅行业（春季）人才招聘会”，在广州华南农业大学东区运动场举办。

来自全省各地的百家大型文旅单位面向社会各界提供近3000个优质岗位，其中不乏旅控集团、长隆集团、广之旅、港中旅（珠海）海泉湾、万旅集团、广电城市服务集团、鼎龙集团、保利酒店管理有限公司、深大智能、旅道集团、知鸿国旅、OYO酒店等行业龙头企业，全面覆盖景区、温泉、旅行社、酒店、旅游规划设计、游学教育、涉旅科技各类型企业，涉及管理、营销、技术、服务、实习等多个专业领域。

“文旅行业是百姓提升获得感和增进幸福感感触最直接的板块，文旅行业的发展核心在于服务，而服务的核心在于人才。这次招聘会办得好，为文旅企业解决用工困难，协会应该要多为文旅企业搭建这种服务平台，也为包括应届毕业生在内的各阶层人士提供了就业机会，以后要加强前期筹备工作，把活动办得更好！”广东省文化和旅游厅胡喜红副处长在莅临招聘会现场倾听招聘文旅单位意见时指出，有了此次经验，今后可以整合更多的资源，更加深入的开辟招工和求职双选渠道，切实解决涉旅企业经营过程中的难点和痛点。

华南农业大学林学与风景园林学院党委副书记陆永超介绍，本次招聘会参与的企业比预期多，考虑到规模和安全性就选择将地点从教学楼广场更换到东区运动场。该校的学生参与度也很积极，除了旅游管理相关专业的，包括经济管理、公共管理、农学等专业学生都会到场应聘。在他看来，虽然此次招聘会的召开节点是春招的尾声，还是有很大的应聘流量，如参加完国考、省考或研究生复试后选择就业的人才。因为本次招聘会的招聘岗位对专业和学历要求跨度较大，从管理类到理工类，从中专到本科研究生都有，也期望后续的此类招聘会能在招聘对象上进行更加精准的定位，为毕业生和招聘单位提供更加优质的服务。

从招聘会现场企业方提供的各种招聘岗位信息了解到，无论从业经验丰富的人才还是初出茅庐的应届毕业生都有大量需求，这也是文旅企业目前普遍面临的人才匮乏问题。

“近年来，鼎龙集团在文旅板块持续发力，人才需求量大”广东鼎龙实业集团有限公司人力资源中心总监华双介绍，本次招聘会带来了30多个优质岗位，其中超过一半是文旅岗位。

事实上，许多文旅企业都有同样的用工需求。广州长隆集团招聘人员介绍，目前集团对人才有较大的需求量，特别是酒店方面，从现场的招聘情况来看，过来应聘的大多是应届生，期待今后能够吸引更多有从业经验的高端人才。

旅行社方面，广之旅国际旅行社人力资源中心负责人张女士表示，此前参过过许多综合性的招聘，专门针对文旅行业的大型招聘会还是第一次参加，很有意义。同许多文旅企业一样，广之旅希望通过此次招聘会，招到在文旅方面比较有经验的应聘者。

用人方有需求，求职者也有期待。本场招聘会，为了吸引更多的求职者入场，组委会委托教育部门相关就业促进中心对全省各高等院校、高职高专、中职技校应届毕业生进行发动，同时通过主流媒体、铁路行程短信广告、公交广告等方式进行社会宣传，吸引有一定工作经验和社会阅历的高层次人才入场应聘。

“我已经面试了三家，整体感觉挺好的，这次招聘会搭建了一个有针对性的平台，但因为可能招聘季快结束了，感觉人流量不是很大。”来自广州大学会计专业的聂同学介绍，现场前来应聘的还是学生居多。来自华南农业大学的叶姓学生和杜姓学生是结伴来的，他们通过同学传递信息的方式获取这一招聘会的讯息。在绕场一周后整体感觉是与旅游相关的招聘需求很多，但很多职位对专业的要求早已超出旅游的范畴，这次招聘会也让他们对这个行业有了更加深入的了解和更大的信心。

组委会负责人表示，文旅企业对人才的需求大同小异，都面临着专业人才难招，基层人员难留的问题，所以举办此种垂直细分的专场招聘会目的也在于探索解决此类问题。本场招聘会共收到300多家企业报名申请，但为了保障招聘会的整体水平，组委会对申请企业整体水平及所提供的招聘岗位进行了评估筛选，最终参会的百家文旅企业都是行业内比较有影响力，提供岗位较为优质的企业。有了这场首次举办招聘会的经验，再综合行业发展需求，按上级主管单位指导意见，组委会计划每年举办春秋两季招聘会，实现品牌化持续性地为用人单位及求职者搭建人才交流平台。

 —— 诗和远方的邂逅 —— 

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